按照工人的工资，单位和个人的负担比例通常是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位负担10%，个人负担2%;失业保险单位承担2%，个人承担1%;生育保险费的百分之一由单位负担;工伤保险的0.8%也全部由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。那具体情况如何呢?今天，爱代账为大家解释一下扬州企业人事部门办理社保的相关流程。

　　各种企业(包括国有企业，集体企业，股份制企业，股份合作制企业，外资企业，民营企业等)，企业管理(按企业的职工工资和退休待遇标准执行)的事业单位，应按照地域管理的原则缴纳税款(该税款按单位地址区域划分)

　　其管辖范围内的社会保险机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应当自批准成立之日起1个月内办理登记手续。人参保护单位必须为其所有从事事实劳动的人员(雇用的退休人员)处理社会保险手续。

　　1、需填写的表格和证明信息：

　　(1)社会保险登记表和在职人员增减详细变动表(一式两份)并在社会保险机构的管辖范围内取得。

　　(2)附报数据：新人参保护职工身份证复印件(户口所在地不在该市的职工仍需提供户口复印件或临时居民证件复印件)到社保机构处理。

　　2、填写表格说明：

　　在职员工增减异动明细表：

　　“姓名”，“性别”，“出生日期”，“个人帐号(身份证号码)”：均应严格按照身份证上的信息填写。

　　“个人号码”：“续保”或“转入”的人需要提供其原参保个人号码。填写此列。“新增”人员在申报时暂不填写此栏，他们的个人号码将输入到计算机中产生。

　　(1)“新增”：原来没有加入保护人员，属于添加类型，已参保人员无法按新增处理。

　　(2)“续保”：以前曾参加过社会保障，已经停止了保护或转向了移动窗口保护，现在更新受到新单位保护的人，属于更新保护。在流动窗口中被保险人必须在声明此表格之前支付欠款，并在移动窗口中处理停止保险的程序。

　　(3)“转入”：这里指的是已经人参特别是保管人员在本市人参保护单位之间的转移。

　　(4)“市外转入”：开户手续办理完毕后，应当到市资金结算中心办理转账资金清算和“市外转入”业务。

　　3、月缴费工资：

　　应填写表格并根据上一年职工的平均月工资总额进行报告。今年的新兵应按实际支付的月工资总额申报。

　　注意：每月26日之前在社会保险代理机构的管辖范围内办理。

　　关于企业事业单位社保缴纳事项，爱代账就分享到这里了。

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