14 日，《纽约时报》发布调查报道称，Facebook对俄罗斯的“影响力渗透”应对不当，导致该公司遭受大量批评。对此，FacebookCEO扎克伯格在 16 日下午召开员工会议，为Facebook做了辩护，称《纽约时报》讲的一些东西“根本不是真的”。在会上，扎克伯格明确表示，Facebook会毫不犹豫地解雇那些与《纽约时报》或其他媒体交谈过的员工。

　　很多公司都有解雇员工的经历，但是很多员工被解雇都是有相关的赔偿，辞退是用人单位解雇员工的一种行为，可以根据原因不同分为违纪辞退和正常辞退。因为有两种不同的原因，所以有人就有疑问，什么样的辞退能领到失业金？如果公司是找社保代缴公司缴纳社保的，可以领取失业金吗？下面就为您解答。

　　依据《失业保险条例》第14条的规定,具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

      （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等。

　　由此可见，只需持本单位为其出具的解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记后，便可以享受失业保险待遇。

　　扩展资料：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

　　离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。其次还是要对离职补偿金进行区分，对于终止劳动合同，如果是国有企业，或员工以前是国有企业员工身份的，员工终止劳动合同要按照《关于<国营企业施行劳动合同制度暂行规定>废止后有关劳动合同支付生活补助费问题的复函》支付生活补助费。

　　被辞退也是有相关保障的，不过一定要把相关资料准备齐全，以上就是对解雇员工可以领失业保险的介绍，希望给您带来了帮助，如果对社保还有不懂的地方可以上了解一下，也可以咨询我们的客服。

　　相关推荐：

　　退休后会把失业保险退回吗

　　失业后应该怎么去参保呢